בפרק החדש של הפודקאסט "לא חייבת כלום לאף אחד", כרמי אור מארחת את יעל יחיאלי, יזמת חברתית ומקימת מיזם 50-50, לשיחה נוקבת, סוחפת ומעשית על שוויון מגדרי במוקדי קבלת ההחלטות, והקשר הישיר שלו לכלכלה, לפוליטיקה ולחיים של כולנו.

בפרק אירחתי את יעל יחיאלי, מייסדת מיזם 50:50, שמובילה מאבק לקידום שוויון מגדרי במוקדי קבלת החלטות בישראל. דיברנו על האתגרים בקידום נשים לעמדות מפתח, על הדינמיקה המשתנה כשיש איזון מגדרי בצוותי הנהלה, ועל החשיבות של שותפות אמיתית בין גברים לנשים במוקדי קבלת החלטות.

נשים הן עדיין מיעוט בקרב זוכי פרסי יוקרה בכלל ובפרס נובל בפרט, עובדה שאינה מפתיעה, אך נותרת ראויה לאזכור. באקדמיה ברחבי העולם יש יותר חוקרות מחוקרים, אך בפרסי הנובל אין לכך ביטוי - ואולם דווקא בנובל לשלום זכו הכי הרבה נשים לאורך השנים. האם השאיפה לשלום ודמוקרטיה קשורה למגדר?

חוקרים באוניברסיטת הרווארד גילו שאפילו עלייה קטנה בשיעור הנשים סביב שולחן קבלת ההחלטות, צמצמה הטיות בשיעור ניכר - ובעולם שבו טעויות קטנות מתורגמות למיליארדים, השינוי דרמטי. כשהשולחן מגוון - שיקולי המציאות מקבלים משקל גבוה יותר על חשבון הדמיון ורמת היושרה עולה. למה הממשלה ממשיכה להתעלם מכך?

משרד החינוך הזמין את ההורים לשיעור חי, אמנם לא מתוכנן, כשפירסם פוסט מרוגש שכולו פייק. מחר הילדים והילדות שלנו יחזרו לבתי הספר, אבל מערכת החינוך כנראה לא תלמד אותם להבדיל בין אמת לשקר או כיצד להשתמש נכון בבינה מלאכותית,
ולא יציידו אותם בכלים לזהות את ההטיות המגדריות שסובבות אותם.

מי שמבקש להבין מדוע היד של חברות הקואליציה לא רעדה כשתמכו במינוי חשוד באונס לראשות ועדת הכספים, צריך לשאול גם את חברי הכנסת את אותה שאלה. הם כרגע אלו שמחזיקים בכוח, בזכות ההכרעה, ובאחריות. השינוי לא יקרה כשנשים יילחמו חזק יותר, אלא כשנבין שזה מאבק של כולנו. וכמו בכל מאבק מוסרי – אין בו נייטרליים.

במבצע באיראן באו לידי ביטוי היכולות הפנטסטיות של המוסד וחיל האוויר - שני ארגונים שחידדו את המסר: שוויון מגדרי אינו רק ערך מוסרי – הוא תנאי להצלחה ארגונית. מתי יבינו זאת מקבלי ההחלטות המדיניות?

בפרק הזה של "עושות חיל" אני מארחת את יעל יחיאלי - יזמת חברתית וממייסדות מיזם 50-50, שמובילה שינוי אמיתי בשיח ולמעשה סביב ייצוג שוויוני לנשים בעמדות השפעה. אנחנו מדברות על פמניזם, על המחירים שנשים משלמות כדי לפרוץ דרך, על החשיבות של ייצוג נשי בכל שולחן קבלת החלטות, ועל למה אין קיצור דרך לשוויון – אלא רק מאבק נחוש, אמיץ ומתמשך. יעל משתפת איך נולד המיזם, אילו אתגרים היו בדרך ואיך כל אחת מאיתנו יכולה להיות חלק מהשינוי. פרק מעורר השראה לנשים שרוצות להשפיע, לשנות, ולהיות חלק מעולם טוב יותר.

במקום למנות נשים לתפקידי מפתח, המדינה מבקשת כעת המלצות לקידום שוויון - ותוהה איך לעשות זאת. מתברר שהדרך של נציבות שירות המדינה להתמודד עם מעשי הממשלה, היא העברת אחריות לציבור והתכחשות למקור הבעיה: פעם אחר פעם היא בחרה למנות רק גברים.

כשהשרה לשוויון חברתי ממנה גבר לתפקיד בכיר, הבעיה איננה בזהות המגדרית שלו, אלא בכך שהממשלה הנוכחית ממנה שוב ושוב אך ורק גברים לעמדות מפתח. מרבית הציבור כבר מזמן לא מקבל הדרת נשים ממוקדי קבלת ההחלטות.

בפרק היום אירחתי את יעל יחיאל לשיחה מרתקת על שוויון מגדרי במוקדי קבלת ההחלטות. יעל יזמית ומובילת מיזם 50/50, יוזמה פורצת דרך שמבקשת לעצב מחדש את המארגים החברתיים והכלכליים דרך עקרונות של שותפות שוויונית בין המינים.

ד״ר ג'רמי פוגל בשיחה עם יעל יחיאל על המיזם 50, 50 שמטרת העל שלו להביא ל - 50 אחוז חברות כנסת בממשלה במוקדי קבלת החלטות.

יעל מבקשת שכל אדם עם כוח תרבותי, חברתי או פוליטי יבין שבכוחו הוא צריך לקדם אקטיבית שוויון מגדרי ועל ההבנה ששיוויון לא יגיע מעצמו.

71% מכלל הציבור מסכימים כי יש להגדיל את מספר הנשים בכנסת, בממשלה ובמשרות בכירות בשירות הציבורי. גם 47% מבין מצביעי ש"ס וכשליש (32%) ממצביעי יהדות התורה תומכים בכך.

65% מכלל הציבור מסכימים כי ייצוג שוויוני של נשים הוא מבחינתם שיקול בהעדפת מפלגה זו או אחרת. מפילוח לפי מחנות פוליטיים (יהודים) עולה כי 83% ממצביעי המרכז ו-80% מהשמאל סבורים כך, וכן קרוב למחצית ממצביעי מחנה הימין.

 65% מכלל הציבור מסכימים כי מצבן של נשים היה טוב יותר אם היו יותר נשים במוקדי קבלת החלטות.

הצעת חוק חדשה מבקשת לכפות על מוסדות אקדמיים לעצב מסלולים נפרדים לכל דורש. ההפרדה הייתה אמורה להוות כלי להשתלבות במרחב הכללי, אך כעת עלולה להכשיל את חזון המדינה שבה יש שותפות בין מגזרים ובין מגדרים.

פרק 36 - יעל יחיאלי על שותפות ושוויון מגדרי

ד״ר ג'רמי פוגל בשיחה עם יעל יחיאל על המיזם 50, 50 שמטרת העל שלו להביא ל - 50 אחוז חברות כנסת בממשלה במוקדי קבלת החלטות.

יעל מבקשת שכל אדם עם כוח תרבותי, חברתי או פוליטי יבין שבכוחו הוא צריך לקדם אקטיבית שוויון מגדרי ועל ההבנה ששיוויון לא יגיע מעצמו

בכל שנה בוועידת האופנה באילת יש יותר דוברים מדוברות, וכמו בכל מרחב עם רוב גברי - יש דפוסים שצריכים להשתנות. הבדיחה השוביניסטית של מנכ"ל רנואר נתקלה הפעם בביקורת שגררה התנצלות, והוכיחה שרק אם נפעל, השוביניזם יהפוך להיסטוריה.